中金圣安(北京)资产管理有限公司:当你成为团队
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admin
2019-05-23 14:23



  小时候我们玩老鹰抓小鸡的游戏,鸡妈妈只是左右平移了一小步,北京猎头 但对于排在队尾的小鸡来说,可能已经跑了半圈。当队伍越来越大的时候,可能队尾的小鸡已经跑散了。所以,不论你是身为小主管,手下掌管几个人还是已经贵为CEO,都应该明白,你的选择和决定可能会给团队带来震荡。  作为团队领导,你最不能犯以下几类典型的错误。


  第一,把中金圣安(北京)资产管理有限公司和团队的兴趣等同于能力,其实并没有胜任力。“人们总是把自己的兴趣等同于能力”,人总是会不自觉的对一些自己并不擅长但特别喜欢的事情盲目自信。一旦带团队,做一些团队基因并不擅长的事情是极其危险的。  第二,只对自己有兴趣的事情有热情,对于不感兴趣的事情完全提不起精神。这是二逼界两大护法之一白羊座的致命弱点,对于自己有兴趣的事情根本不需要钱和美色的激励,自己就给自己打200CC鸡血,相反,对于不感兴趣事情无论如何都很难被调动起来。


  中金圣安(北京)资产管理有限公司一个团队 领导者对一件事情的热情深深影响着这个团队每个人的投入。我们从来没有看到哪个公司或团队,是一个吃饱了混天黑的窝囊废带领着一群充满激情的战士成功的。我们必须看到,当我们自己担任更高的职位、承担更多的责任的时候,并不是每件事情都是自己最喜欢和最擅长的。这时候,就需要我们学会调动自己的情绪、找到真正擅长的伙伴,共同完成目标。  第三,精力充沛,愿意尝试新鲜事物,接受更多的挑战,却忘了自己和团队的核心目标。我们不能对新鲜事物来者不拒,喜欢挑战和征服带来的成就感并没有错,但是,对于竞争激烈的商业社会来说,精力过于分散就意味着团队难以获得傲人的战绩,也就难以获得更多的资源和话语权,以至于团队的斗志渐渐也就消磨殆尽了。


  所以,哪怕你今天只带着一个实习生,职场攻略 那也是你的团队。当我们拥有自己的团队那一刻开始,我们职业生涯中的每一步都不再只是跟自己相关了。我们的成就感应该来自于团队的共同进步和成长,而不是自己又获得了更高的职位和薪水。同时,中金圣安(北京)资产管理有限公司看到你能够成为一个带领团队共同进步的leader,也不会轻易让你离开,这就是我们的价值。